第 799 章 神界联盟的异样（5 / 5）

性格方面的问题。

这一年内神界联盟的人依然没有出现，陈阳不知道是什么原因，不过这也正好给了他发展的机会。

他先是集合了启明全部的高层，然后重新制定了一套制度，

这套制度明确了各部门职责，设立了严格的赏罚机制。

对于在修炼、任务执行等方面表现出色者，给予丰厚的资源奖励和晋升机会；而违反规定、消极怠工之人，则会受到相应惩罚。

陈阳还规定各势力成员需相互交流学习，促进融合。同时，选拔出一批有能力、有责任心的管理者，负责日常事务的处理和监督。

制度推行之初，难免有人不满，但看到那些遵守制度获得好处的人，大家也都渐渐认可。

随着制度的实施，启明的运转更加高效有序，各势力成员的凝聚力也大大增强。

不过陈阳深知，内部稳定团结想要长久下去，一套明面的制度远远不够。

所以他又集合了全部高层制定了一套暗制度。

这套暗制度，主要用于暗杀那些对启明有潜在威胁的人物。

陈阳挑选出一批身手高强、忠诚度高的成员，组成了暗杀小队。他们擅长隐匿身形，精通各种暗杀技巧，能在神不知鬼不觉中完成任务。

同时，暗制度还有清除不良人的作用。

对于启明内部违反核心利益、有叛逃迹象或作恶多端的成员，会被悄无声息地处理掉，以保证组织的纯净。

另外，暗中扶持也是暗制度的重要一环。

陈阳会安排人员去寻找那些有潜力但被打压的势力或个人，给予他们暗中支持，待其发展壮大后成为启明的助力。

在这套暗制度的运作下，启明的影响力在悄然扩大。